Weiterhin sind Frauen in MINT-Berufen unterrepräsentiert. Um bei dieser Zielgruppe das Interesse an technischen Berufen zu wecken, gibt es für Unternehmen die Möglichkeit, sich am Girls’Day zu engagieren und Praktikumsplätze über die Initiative empowerGirl anzubieten. Dass sich dieses Engagement in der Regel auszahlt, belegen die Statistiken. Demnach gewinnen 75 Prozent der Unternehmen ihre Auszubildenden über Praktika. 42 Prozent der Teilnehmerinnen am Girls’Day gaben an, dass Sie Lust hätten, in dem Unternehmen, das sie kennengelernt haben, später zu arbeiten.
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