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Zu dem am Mi 6. Mai vorgestellten Koalitionsvertrag von Grünen und CDU erklärt der Präsident der Unternehmer Baden-Württemberg (UBW), Thomas Bürkle: „Der Koalitionsvertrag setzt wichtige Signale für den Standort Baden-Württemberg und greift zentrale Forderungen der baden-württembergischen Wirtschaft auf – jetzt kommt es auf Tempo in der Umsetzung an. Mutiger Bürokratieabbau, schnelle Realisierung des Belastungsmoratoriums und konsequente Digitalisierung der Verwaltung sind überfällig und können echte Entlastung für die Unternehmen bringen.“

Die Initiative Online Print e.V. (IOP), der Bundesverband Druck und Medien e.V. (BVDM) und die europäische Druckföderation Intergraf bündeln ihre Kräfte, um einen eigenen Branchenstandard – ein sogenanntes „Vertical“ – für Googles Universal Commerce Protocol (UCP) zu entwickeln. Damit stellen sie sicher, dass die spezifischen Anforderungen der Druckindustrie in der neuen Ära des Agentic Commerce von Anfang an berücksichtigt werden. Das Zeitfenster ist günstig: UCP befindet sich noch in der Aufbauphase, ist als Open-Source-Standard offen für Branchenbeiträge – und wurde in Europa noch nicht eingeführt.

Bis Ende Juni 2027 können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern steuer- und abgabenfrei „Entlastungsprämien“ von insgesamt bis zu 1.000 Euro zahlen. Angesichts der wirtschaftlichen Lage wird dies voraussichtlich nur für wenige Unternehmen in Frage kommen. Die Druck- und Medienverbände beraten bei der Umsetzung.

Die EU-Kommission hat Vorschläge für weitere Erleichterungen bei der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) vorgelegt. Über die Neuerungen informiert der BVDM in einem infoKompakt am 19. Mai 2026 exklusiv für Mitglieder der Verbände.

Regelmäßig haben wir Sie bereits über die Thematik der potenziell nicht ordnungsgemäßen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen informiert, auch wenn dies spätestens seit der Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erfreulicherweise nicht mehr allzu häufig vorkommt. Nun gibt es erneut Neuigkeiten betreffend der Plattformen, die die falschen Bescheinigungen bisher ausgestellt haben.

Am 30.04.2026 wurde das Bundestariftreuegesetz (BTTG) im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Es tritt am 01.05.2026 in Kraft. Danach wird der Bund zukünftig bestimmte Aufträge nur noch an Firmen vergeben, die den eingesetzten Beschäftigten die festgesetzten tariflichen Bedingungen gewähren.

Der Bundesverband Druck und Medien e. V. (BVDM) fordert gemeinsam mit weiteren Wirtschaftsverbänden die Bundesregierung auf, sich auf EU-Ebene für angemessene Übergangs- und Abverkaufsfristen bei der Umsetzung der EmpCo-Richtlinie (EU 2024/825) einzusetzen. In einem gemeinsamen Schreiben an Bundesjustizministerin Dr. Stefanie Hubig warnen die Verbände vor erheblichen wirtschaftlichen und ökologischen Folgen ohne praktikable Übergangsregelungen.

Unternehmer Baden-Württemberg (UBW) kritisieren Gesetzesentwurf: Die Chance, die deutlich zu hohen Lohnzusatzkosten endlich wirksam zu begrenzen, darf jetzt nicht verspielt werden.

Teilzeit klingt einfach, ist es aber selten. Wer sich als Arbeitgeber mit Teilzeitanträgen befasst, betritt schnell rechtliches „Glatteis“ – nicht zuletzt, weil gleich drei unterschiedliche gesetzliche Regelungen greifen können.

Internationale Fachkräfte sind für viele Arbeitgeber unverzichtbar. Gleichzeitig ist ihre Beschäftigung mit besonderen aufenthaltsrechtlichen Pflichten für Arbeitgeber verbunden. Läuft der Aufenthaltstitel eines aus einem Drittstaat (nicht EU, EWR oder Schweiz) stammenden Arbeitnehmers aus, drohen Bußgelder und strafrechtliche Konsequenzen. Gleichzeitig trifft Arbeitgeber seit dem 1. Januar 2026 eine neue Hinweispflicht auf das Beratungsangebot „Faire Integration“.