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Unternehmer Baden-Württemberg (UBW) kritisieren Gesetzesentwurf: Die Chance, die deutlich zu hohen Lohnzusatzkosten endlich wirksam zu begrenzen, darf jetzt nicht verspielt werden.

Teilzeit klingt einfach, ist es aber selten. Wer sich als Arbeitgeber mit Teilzeitanträgen befasst, betritt schnell rechtliches „Glatteis“ – nicht zuletzt, weil gleich drei unterschiedliche gesetzliche Regelungen greifen können.

Internationale Fachkräfte sind für viele Arbeitgeber unverzichtbar. Gleichzeitig ist ihre Beschäftigung mit besonderen aufenthaltsrechtlichen Pflichten für Arbeitgeber verbunden. Läuft der Aufenthaltstitel eines aus einem Drittstaat (nicht EU, EWR oder Schweiz) stammenden Arbeitnehmers aus, drohen Bußgelder und strafrechtliche Konsequenzen. Gleichzeitig trifft Arbeitgeber seit dem 1. Januar 2026 eine neue Hinweispflicht auf das Beratungsangebot „Faire Integration“.

April 2026: Geschäftsklima verharrt auf niedrigem Niveau.

Nach 123 Jahren schließt Druckerei Jauch GmbH in Stuttgart den Betrieb und verkauft günstig Maschinen.

Arbeitgeber stellen gekündigte Arbeitnehmer oftmals bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von der Arbeit frei, denn oft ist eine sinnvolle weitere Zusammenarbeit aufgrund der Kündigungssituation nicht mehr möglich. Im Regelfall wird die Übergabe laufender Arbeiten und die Herausgabe von Betriebsmitteln noch abgewickelt und der Mitarbeiter danach bis zum Ablauf der Kündigungsfrist freigestellt.

Sie erinnern sich vielleicht – die Überschrift war ein Zitat des Kanzlers, das ich in der ersten Ausgabe 2026 unseres Mitglieder-Magazins „Nutzen“ verarbeitet habe. Zwischenzeitlich kommt ihm erstmal wieder das erratische Treiben des einstigen „Anführers der freien Welt“ (non in persona, sed in munere) in die Quere.

Im März veröffentlichte EuPIA, der europäische Verband der Druckfarbenindustrie, die erste Ausgabe seiner EuPIA-Charta zur Auswahl und zum Ausschluss von Rohstoffen für Druckfarben und verwandte Produkte. Sie ersetzt die bisherige EuPIA-Ausschlusspolitik.

Die Umsetzung der EU‑Verpackungsverordnung (Packaging and Packaging Waste Regulation – PPWR) schreitet weiter voran. Dennoch bleiben zahlreiche Fragen offen. Die EU-Kommission hat erste Informationsangebote – einen FAQ-Katalog sowie Leitlinien – veröffentlicht, die bei der betrieblichen PPWR-Umsetzung unterstützen sollen.

Am 25. und 26. Juni 2026 lädt der Bundesverband Druck und Medien e.V. (BVDM) zum Deutschen Druck- und Medientag (DDMT) nach Berlin ein. Unter dem Motto „Nachhaltig. Wirtschaftlich. Gedruckt.“ versammelt das zentrale Branchen-Event Entscheiderinnen und Entscheider aus Politik, Wirtschaft und Medien. Das Programm des DDMT 2026 bietet vielfältige Impulse und neue Austauschformate.