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Mit seinem Urteil vom 9. Oktober 2025 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) die Einordnung von Reisezeiten im Arbeitsverhältnis weiter konkretisiert und dabei eine weite Auslegung des Arbeitszeitbegriffs bestätigt: Insbesondere hat er klargestellt, dass auch passive Reisezeiten – etwa als Beifahrer – unter bestimmten Voraussetzungen als Arbeitszeit zu qualifizieren sind. Dies hat erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitszeitgestaltung und Compliance-Anforderungen für Arbeitgeber.

In einer Börsenmitteilung vom 4. Dezember 2025 haben die UPM-Kymmene Corporation (UPM) und Sappi Limited (Sappi) eine nicht bindende Absichtserklärung zur Gründung eines Joint Ventures im Bereich grafischer Papiere unterzeichnet. Das geplante Gemeinschaftsunternehmen soll das gesamte Geschäft von UPM Communication Papers in Europa und den USA sowie das europäische Grafikpapiergeschäft von Sappi umfassen. Die EU-Kommission prüft aktuell die Fusion, betroffene Unternehmen sind aufgerufen, sich im Befragungsprozess einzubringen.

Bitte beachten Sie die zum 1. Mai 2026 wirksam werdende zweite Stufe der Tarifeinigung vom 5. März 2025.

Exklusiv für Mitglieder der Verbände erstellt der Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung (hpv) detaillierte Wirtschaftskennzahlen für Papiererzeugung, Papier- und Kunststoffverarbeitung.

Mitglieder der dmpi – Industrieverbände erhalten kostenfreien Eintritt.

März 2026: Globale Krisen belasten das Geschäftsklima

In der Praxis kommt es häufig vor, dass Arbeitnehmer nach Zugang einer Kündigung kurzfristig erkranken und unter Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) bis zum Ablauf der Kündigungsfrist ausfallen. Für Arbeitgeber stellt sich in solchen Konstellationen regelmäßig die Frage, unter welchen Voraussetzungen der grundsätzlich hohe Beweiswert einer AU-Bescheinigung erschüttert werden kann.

Mit einer gemeinsamen Baumpflanzaktion im Harz setzt die Klimainitiative der Druck- und Medienverbände ein deutliches Zeichen für aktiven Klimaschutz. Stellvertretend für ihre teilnehmenden Unternehmen pflanzte der Bundesverband Druck und Medien e. V. (BVDM) am 23. März 2026 mehr als 3.500 Bäume im Harz, einer vom Klimawandel stark betroffenen Region.

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden: Die rechtzeitige Anzeige bei der Agentur für Arbeit ist eine Voraussetzung für die Wirksamkeit von Kündigungen im Rahmen von Massenentlassungen. Unterlässt der Arbeitgeber diese Anzeige, sind die Kündigungen unwirksam. Der Fehler kann nicht dadurch geheilt werden, dass die Anzeige später nachgeholt wird. Eine verspätete Anzeige führt daher nicht dazu, dass die Kündigungen 30 Tage nach der Nachholung wirksam werden.

Das Beschaffungsamt BMI ist an den BVDM mit einer Umfrage herangetreten, es bei der Markterkundung zu Nachhaltigkeitsanforderungen in der Medienbeschaffung mit einer Umfrage zu unterstützen.