Auf ihrer Grundlage schließen Verbände und Gewerkschaften Tarifverträge ab. Die Unabhängigkeit von staatlichem Einfluss und das verantwortungsvolle Zusammenwirken der Tarifpartner sind ein Fundament für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands. Auch wenn es nicht immer einfach ist, die unterschiedlichen Interessen unter einen Nenner zu bringen, ist die Alternative hierzu, die umfassende staatliche Regulierung, kein Vorteil für die Unternehmen.
Denn die Politik neigt dazu, Wahlkampfgeschenke zu Lasten der Unternehmen machen. Daher setzen wir uns auch in Zukunft für die gelebte Tarifautonomie ein.
Das Arbeits- und Sozialrecht wird immer komplexer, Gesetze ändern sich häufig, ebenso die Rechtsprechung. Jeder Unternehmer benötigt heute einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Berater und zwar in jedem „Stadium“ eines Arbeitsverhältnisses, d. h. von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung.
Wir sind spezialisiert auf die Belange unserer Branchen.
Unsere Anwälte beraten und unterstützen Sie in allen Gebieten der täglichen Personalarbeit wie z. B.:
Wir unterstützen Sie auch in anderen branchenbezogenen Rechtsfragen. Und natürlich vertreten wir Sie vor den Arbeits- und Sozialgerichten. Die hierfür anfallenden Anwaltskosten sind im Mitgliedsbeitrag enthalten.
Unsere Rechtsabteilung erreichen Sie:
Mo – Do 8 – 18 Uhr und Fr 8 – 17 Uhr
Gabriele Waidelich
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)
Arbeits- und Sozialrecht
g.waidelich (at) dmpi-bw.de
0711 45044-22
0175 3394399
Madlena Gänsbauer
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)
Fachanwältin für Arbeitsrecht
m.gaensbauer (at) dmpi-bw.de
0711 45044-26
0151 10351915
Martin Stier
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
m.stier (at) dmpi-bw.de
0711 45044-23
0175 3394406
dmpi setzt S/Mime Verschlüsselungen ein, wir können über diesen Weg verschlüsselt kontaktiert werden.
HPV Leitfaden Urlaubsverfall (12/2022)
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BDA FAQ Kurzarbeit (10/2022)
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Ferienbeschäftigung Leitfaden (06/2022)
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bvdm Leitfaden Arbeit an Heiligabend und Silvester (11/2022)
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HPV Leitfaden Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (10/2022)
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bvdm Merkblatt Engergiekrise Handlungsoptionen für Arbeitgeber (09/2022)
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BDA Leitfaden Betriebsrätemodernisierungsgesetz (06/2021)
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Anlage zum BDA Leitfaden Betriebsrätemodernisierungsgesetz (06/2021)
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BDA FAQ Arbeitsschutzverordnung und mobile Arbeit (11/2021)
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Information zur Initiative „Letzte Werbung“ (12/2018)
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GDM EU-Meldepflichten Handlungshilfe für Arbeitgeber (Stand 07/2019)
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Musterschreiben Verfall von Urlaub für eine Information ab 2020 (vdm)
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Musterschreiben Verfall von Urlaub für eine Information ab 2020 (vpi)
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Beispiel-Verarbeitungsverzeichnisse nach der DSGVO (Stand 03/2019)
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Musterverträge Auftragsverarbeitung (Stand 03/2018)
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Datenschutz - Checklisten nebst Erläuterungen (Stand 10/2017)
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Datenschutzerklärung Muster (Stand 03/2018)
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Rechengrößen Sozialversicherung (Stand 2022)
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HPV Kurzleitfaden Mindestlohn ab Oktober 2022
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bvdm Leitfaden Mindestlohn 2022
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