Erneuerung der Allianz für Aus- und Weiterbildung (2023 - 2026)

Mit der neuen Allianz für Aus- und Weiterbildung wird die vorherige Allianz (2018 - 2023) mit anderen Handlungsschwerpunkten weitergeführt.

Der Fokus der neuen Allianz ist unter anderem auf folgende Punkte ausgerichtet:

• Ausbau der Berufsorientierung zur Gewinnung von Auszubildenden und neuen Ausbildungsbetrieben
• Optimierung der Übergangsphase zwischen Schule und Beruf
• Einführung einer Ausbildungsgarantie (vor der Sommerpause 2023) mit Fokus auf betrieblichen Ausbildungsstellen
• Fortführung der Exzellenzinitiative Berufliche Bildung (gestartet im Dezember 2022) zur beruflichen Orientierung an Gymnasien
• Fortführung der Chancengarantie für die bis zum 30. September unvermittelten Ausbildungsbewerber
• Etablierung eines Netzwerks von Ausbildungsbotschaftern, Ausbildungsscouts und Karrierebotschaftern
• Einführung des 49-Euro-Deutschlandtickets auch für Auszubildende und eines Programms „Wohnen für Auszubildende"
• Einführung von Instrumenten zur Qualitätssicherung der Ausbildung wie beispielsweise einem digitalen Ausbildungsnachweis
• Aus- und Weiterbildung des Lehr- und Ausbildungspersonals sowie Stärkung der Berufsschulen
• Stärkung der und Werbung für die höhere Berufsbildung
• Veranstaltung des Sommers der Berufsausbildung (seit Mai 2023).

Bewertung der BDA:
Die Vereinbarung setzt inhaltliche Schwerpunkte u.a. auf den Ausbau der Berufsorientierung und die Gewinnung von Auszubildenden. Damit werden zentrale Forderungen der BDA berücksichtigt. Die Allianz reagiert auf den wachsenden Bedarf an Fachkräften und die seit Jahren sinkende Zahlen an Bewerberinnen und Bewerbern für eine duale Ausbildung.

Die BDA hat sich erfolgreich dafür eingesetzt, dass die Berufsorientierung insbesondere auch am Gymnasium im Fokus der Allianz-Vereinbarung steht. Dazu gehört ein neues Praktikumspro- gramm der BA für alle Schulabsolventen, die sich noch nicht für einen Beruf entscheiden können oder wollen. Dies ist dringend notwendig, um die Chancen einer dualen Ausbildung noch besser deutlich zu machen: Ende Mai waren noch 275.500 Ausbildungsplätze unbesetzt. Gemeinsam will die Allianz auch erreichen, dass in der Umsetzung des neuen Bund-Länder-Programms „Junges Wohnen" Auszubildende ebenso wie Studierende berücksichtigt werden. Außerdem will sie die Chancen der Assistierten Ausbildung (AsA) zur Unterstützung von Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden noch bekannter machen.
Die wirtschaftsseitigen Allianzpartner (BDA, DIHK, ZDH, BFB) haben die Allianz unter dem aus- drücklichen Vorbehalt geschlossen, dass die „Ausbildungsgarantie" der Bundesregierung, die zurzeit im „Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung" in der parlamentarischen Beratung ist, im Vergleich zur Kabinettsfassung keine Verschärfungen erfährt. Insbesondere muss die Öffnung der außerbetrieblichen Berufsausbildung (BaE) für sog. „Marktbenachteiligte" eng begrenzt bleiben auf die wenigen Regionen mit deutlich mehr Ausbildungsbewerbern als Angeboten. Ausbildungsbetriebe haben kein Verständnis, wenn ihre Plätze unbesetzt bleiben und zugleich Jugendliche in teuren und praxisferneren Maßnahmen „versorgt" werden.

Die seit 2015 bestehende „Chancengarantie" der Allianz besteht auch in den kommenden Jahren fort: Alle bei der BA gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber, die zum 30. September noch un- versorgt sind, erhalten mindestens drei Angebote für eine betriebliche Ausbildung. So entsteht Verlässlichkeit und eine Basis für das bestmögliche Matching von Angebot und Nachfrage auch noch kurz vor Beginn des Ausbildungsjahres.

> Allianz-Vereinbarung und gemeinsame Presse-Erklärung aller Allianz-Partner