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Eintrag vom 15.09.2020

Unzulässige Zeiterfassung per Fingerabdruck

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Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 04.06.2020, Az.: 10 Sa 2130/19 entschieden, dass Arbeitnehmer nicht zur Zeiterfassung mittels Fingerabdruckscanner verpflichtet sind.

Recht

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