Die bundesweite Umfrage zur Ausbildungs- und Fachkräftesituation 2019 des Bundesverbandes Druck und Medien belegt, dass sich der Fachkräftemangel weiter verschärft. Die Unternehmen der Druck- und Medienindustrie haben immer größere Probleme, Fachkräfte oder Auszubildende zu finden. Durch die anhaltend gute gesamtwirtschaftliche Konjunktur stehen sie bei der Suche nach Personal in Konkurrenz zu anderen Branchen.
Trotz der leicht gestiegenen Anzahl von Neuverträgen in den Ausbildungsberufen der Druck- und Medienindustrie sank die Quote der Betriebe, die zurzeit ausbilden, auf 65 Prozent gegenüber 78 Prozent im Vorjahr. Insbesondere bei Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern ist ein deutlicher Rückgang zu verzeichnen. Als Grund dafür nennt ein Drittel fehlende oder ungeeignete Bewerbungen. 40 Prozent der Ausbildungsbetriebe konnten nicht alle ihre angebotenen Ausbildungsplätze besetzen.
Die Gewinnung von Fachkräften bleibt weiterhin schwierig. Nur in 15 Prozent der Fälle gelang es problemlos, Mitarbeiter für offene Stellen zu finden, in 69 Prozent der Fälle war es schwer und in 16 Prozent glückte es gar nicht. Fehlendes Personal wird am häufigsten durch Überstunden oder Qualifizierung der Mitarbeiter kompensiert. Die Inanspruchnahme von Leiharbeitern oder Personalservices sowie die Beschäftigung von Geflüchteten bleiben die Ausnahme.
Der Anteil der Unternehmen, die sich durch Nichtbesetzung offener Stellen in ihrer Geschäftstätigkeit beeinträchtigt fühlen, ist erfreulicherweise gegenüber dem Vorjahr um 6 Prozentpunkte gesunken. Insgesamt 87,5 Prozent sehen sich nicht oder nur etwas beeinträchtigt, 12,5 Prozent allerdings sehr (2018 noch 15,3 Prozent).
Zur Bindung und Entwicklung ihrer Fachkräfte greift mit 60 Prozent die überwiegende Anzahl der Unternehmen auf die Seminarangebote (Bitte verlinken auf Seite Sem) der Verbände zurück, gefolgt von selbstorganisierten Schulungen.