Sie sind auf der Suche nach Fachkräften und/oder Auszubildenden? Bisherige Wege wie Anzeigen in den großen Stellenbörsen funktionieren immer weniger für Sie? Nutzen Sie zeitgemäße und nachhaltige Instrumente mit Unterstützung von dmpi und dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft für mehr Bewerbungen auf Ihrem Schreibtisch!
Ganz herzlich laden wir Sie ein zum
After Work Special
Zeitgemäße Personalgewinnung für mehr Bewerbungen
Mi 13. Juli, 14 - 18 Uhr
im Haus Steinheim, Steinheim an der Murr.
Ruediger Vogel berichtet für dmpi über das Pilotprojekt „Mehr Bewerbungen": wie Stellenangebote bei der gewünschten Zielgruppe sichtbar werden. Denis Wenzler, HERMA erläutert in seinem Praxisbericht, wie sich mit einem Bruchteil des bisherigen Budgets durch konsequente Umsetzung der Maßnahmen aus dem Pilotprojekt Anzahl und Qualität der Bewerbungen erheblich steigern ließen.
Sandra Kraut und Thomas Schiffner, Bildungswerk informieren zur MINT-Brücke 2.0 im ersten Teil „MINT Talente für den Mittelstand". Erleben Sie einen Praxisbericht erfolgreicher Fachkräftegewinnung aus dem Ingenieur-Bereich.
13.30 Einlass
14.00 Begrüßung, Einführung
Stefan Küpper, Geschäftsführer Bildungswerk
Dr. Alexander Lägeler, Geschäftsführer dmpi
14.15 MINT Talente für den Mittelstand
Sandra Kraut und Thomas Schiffner, Apontis GmbH
> MINT-Brücke 2.0
> Berufseinstieg für Ingenieur/innen mit Bachelor oder Master
> Praxisbericht erfolgreiche Fachkräftegewinnung
15.15 Pause
15.30 Mehr Bewerbungen
Ruediger Vogel, Vogel & Kollegen
> dmpi-Projekt Personalgewinnung
> Stellenangebote sichtbar machen
> Karriereseite optimieren
16.00 Gesucht – gefunden
Denis Wenzler, HR, HERMA
> Praxisbericht Personalgewinnung bei HERMA
16.30 Beschäftigung ukrainischer Flüchtender
Dr. Verena Andrei,
Leitung Welcome Service Region Stuttgart,
Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH
17.00 Get together
18.00 Ende
Kostenfrei
Ursula Zöllner
Assistenz
u.zoellner (at) dmpi-bw.de
0711 45044-32