Klassische Wege der Personalgewinnung funktionieren nicht mehr – in der heute digitalen Welt ist „von der gewünschten Zielgruppe gefunden werden“ die aktuell erfolgreichste Strategie für mehr Bewerbungen. Basierend auf den Erkenntnissen und Erfahrungen des dmpi Projekts Fachkräftesicherung 2021 wurden neue Services und Angebote für Unternehmen auf Personal- und Azubisuche entwickelt.
„Unsichtbare Stellenangebote bringen keine Bewerbungen“ – so simpel diese Aussage ist, so schwierig ist es doch für Unternehmen ihre Stellenangebote dauerhaft bei Jobsuchenden und Ausbildungsinteressierten sichtbar zu machen.
Der erste Schritt hin zu mehr Sichtbarkeit ist der dmpi Bekannheits-Check. Für ein Stellen- oder Ausbildungsplatzangebot finden Sie damit heraus:
Die datengestützten, individuellen Maßnahmen-Empfehlungen aus dem dmpi Bekanntheits-Check für mehr Bewerbungen bringen Sie im Arbeitgeber-Wettbewerb auf Augenhöhe und darüber hinaus.
dmpi Bekanntheits-Check
650 € Mitglied | 975 € regulär
Leitfaden Mehr Bewerbungen I
Stellenangebote sichtbar machen
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Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung
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