Azubi-Recruiting Trends 2022

Felicia Ullrich, Inhaberin der U-Form Testsysteme bei der virtuellen Zusammenkunft des Bildungspolitischen Ausschusses am 4. Juli 2022: „Bei der Einstellung von Auszubildenden gibt es zwei gravierende Fehler: Sie stellen den „falschen" Azubi ein oder Sie stellen den „richtigen" Azubi nicht ein!" Um diese Fehler zu vermeiden, sollten Unternehmen wissen, wie man Jugendliche zunächst auf seine Ausbildungsplätze aufmerksam macht und dann die „richtigen" Azubis auswählt.

Die Ergebnisse der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2022" von U-Form Testsysteme zeigen auf, welche Informationskanäle Jugendliche nutzen, um sich über Ausbildungsberufe zu informieren und welche Werte sie besonders schätzen. Beim Vergleich der genutzten Informationskanäle landete Google auf Platz 1: 83 % der Azubi-Bewerber/innen nutzten Google, 77% Karriereseiten von Unternehmen und 46% Bewertungsplattformen. Bei den Faktoren für die Ausbildungsattraktivität sind die Verdienstmöglichkeiten nach der Ausbildung wichtiger als die Ausbildungsvergütung. Die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2022" beruht auf einer Befragung von 5.187 Schülerinnen und Schülern sowie 1.567 Ausbildungsverantwortlichen im Zeitraum von Januar bis März 2022.

> www.testsysteme.de/studie

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