Neue Ausbildungsflyer zur Nachwuchskräftegewinnung

In der neuen Broschüre „MACH DEIN LEBEN BUNT!“ werden die Ausbildungsberufe Medientechnologe/in Druck, Medientechnologe/in Siebdruck, Medientechnologe/in Druckverarbeitung und Mediengestalter/in Digital und Print vorgestellt. Je eine Auszubildende oder ein Auszubildender präsentieren den Beruf mit einem Zitat. Neben einer kurzen Vorstellung der Ausbildungsinhalte werden die Anforderungen an die Jugendlichen sowie Fun-Facts aufgeführt. Das Ganze kurz, knapp und ansprechend. Auf dem Titel ist als Eyecatcher das „BUNT“ mit einer changierenden Glanzfolie hinterlegt. Die einzelnen Berufe lassen sich über ein Register direkt aufschlagen. Am Ende der Broschüre finden sich allgemeine Informationen zur Ausbildung, wie beispielsweise Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausbildungsvergütung und Verweise zu Stellenbörsen.

Vier-Seiter für alle Berufe

Zusätzlich wird es für die einzelnen Ausbildungsberufen einen Vier-Seiter geben, der für Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit bietet, das Firmenlogo und den Ansprechpartner einzufügen. Zu diesem Zweck wird eine PDF-Datei erstellt, die nach Bedarf selbst gedruckt werden kann.

Leitfaden virtuelles Vorstellungsgespräch

Durch die Corona-Pandemie haben sich digitale Formen der Nachwuchsgewinnung etabliert. Was bei einem Online-Vorstellungsgespräch zu berücksichtigen ist, erläutert der Leitfaden für ein virtuelles Bewerbungsgespräch.

Online-Eigungstest

Ebenso bietet der speziell für die Berufe der Druck- und Medienbranche entwickelte Online-Eignungstest eine hervorragende Möglichkeit, um die Stärken und Schwächen der Bewerber zu erheben. Mitgliedsbetriebe erhalten den Test zu Sonderkonditionen ohne Mindestabnahmemenge. Jugendliche bringen Eignungstests eine hohe Akzeptanz entgegen, da sie dort ihre Fähigkeiten unabhängig von den Schulnoten zeigen können.

Digitale Formate

Weiterhin bietet der direkte Kontakt bei Ausbildungsmessen, Tagen der offenen Tür, Schulbesuchen oder Betriebspraktika die erfolgversprechendsten Aussichten, geeignete Jugendliche zu finden. Allerdings werden auch nach der Corona-Pandemie digitale Angebote eine größere Rolle bei der Nachwuchskräftegewinnung spielen. Die selbst erstellten digitalen Medien wie beispielsweise Demofilme, Präsentationen oder virtuelle Firmenbesichtigungen können Sie auch auf Ihrer Homepage präsentieren oder mehrfach einsetzen.